Au sein de notre équipe Produits, vous travaillez sur les tests, les recettes, la qualité et l’amélioration de nos produits.

Au quotidien, vous serez amené.e à maîtriser les aspects fonctionnels, les environnements de tests et de déploiement, et à avoir une vision transverse sur la qualité de nos application.

Vos principales missions seront :

• Tester les correctifs et les évolutions livrés par notre équipe R&D.
• Recetter les développements spécifiques à destination de nos clients.
• Veiller au respect de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur.
• Assurer la non régression de nos applications SaaS.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure BAC+2 à BAC+5 en informatique de gestion, ingénieur, école de commerce ou équivalent.
• Vous disposez d’une première expérience d’au moins 1 an à un poste équivalent ; idéalement chez un éditeur de logiciels.
• Vous avez un sens logique et inventif vous permettant de créer des scénarii de tests.
• Vous êtes organisé.e et vous saurez donc prioriser vos différents projets.
• Vous avez un bon relationnel.

Ce poste de Lead Dev PHP vous permettra d’intégrer notre pôle R&D en tant que profil expérimenté.

A terme, selon vos envies, une composante managériale est possible pour piloter l’équipe R&D.

Vos missions seront :

• Etudes et spécifications d’évolutions et de nouvelles fonctionnalités.
• Développements et tests unitaires ; revue de code ; traitement des merge requests.
• Innovation : participer aux échanges et réflexions techniques, orienter les choix techniques.
• Utilisation des dernières technologies Web : PHP, CSS, HTML, JS, JQuery, SQL, MySql, ORM, Git, IDE de développement.

Vous êtes issu.e d’une école d’ingénieurs ou d’une formation supérieure orientée informatique, et vous avez, idéalement, une ou plusieurs expériences significatives à un poste similaire.

• Vous vous intégrez facilement dans une équipe.
• Vous êtes curieux.se et assurez spontanément une veille technologique pour rester innovant.
• Vous êtes force de proposition sur des points techniques.
• Vous avez envie d’améliorer un existant, ses performances ou son ergonomie. Vous voulez aussi aborder des sujets fonctionnels et ainsi mieux comprendre les processus de gestion des entreprises.
• Vous êtes conscient.e de l’importance de l’ “Expérience Utilisateur” dans l’utilisation d’une application Web.

Ce poste est une création de poste car la société est maintenant prête à croître encore plus rapidement et à structurer sa marque employeur.

En tant que responsable du recrutement et de la marque employeur, vous êtes attaché.e directement à la direction de l’entreprise et en lien avec notre chargée de communication.

Vos responsabilités couvrent les sujets suivants :

• Recueil des besoins en recrutement et élaboration des offres d’emploi / fiches de poste
• Diffusion des offres sur différents canaux (en lien avec notre chargée de communication)
• Analyse des candidatures et sourcing
• Sélection des candidats et premier rendez-vous de qualification en visio
• Gestion d’un vivier de candidatures potentielles selon les profils recherchés pour notre croissance interne
• Mise en place et mise en oeuvre de notre stratégie Marque employeur (canaux, médias,…)
• Participation à la préparation et au suivi des nombreux événements collaborateurs

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en ressources humaines (Bac +4/+5).

Vous avez minimum 3 ans d’une ou plusieurs expériences similaires.

Vous êtes motivé.e par le challenge de faire grossir l’entreprise.

La réactivité est l’une de vos qualités premières.

Vous disposez d’une très bonne aisance orale et rédactionnelle (syntaxe, orthographe).

Vous êtes organisé.e dans votre travail.