VSP passe en version 12.3 !

Zoom sur quelques fonctionnalités...

RECRUTEMENT

- Offres d’emploi > Ajout d’un filtre dynamique dans l’onglet « Candidats » pour une recherche simplifiée des profils liés à l’offre.

RESSOURCES HUMAINES

- Congés d’ancienneté > Ajout d’un critère lié à l’âge au niveau des types de contrats de travail dans la règle de calcul du nombre de jours d’ancienneté.

- Nouveau Workflow > Ajout d’un workflow pour les demandes de formations.

- Onboarding/Offboarding > Possibilité d’initialiser un process directement depuis le dossier d’un salarié.

- Passeport prévention santé > Possibilité d’extraire des fichiers ZIP comportant tous les documents collaborateurs et certifications rattachés au passeport prévention santé.

- Entretiens collaborateurs « effectués » > Possibilité de faire une ou plusieurs demandes de formations liées à cet entretien.

ACHATS

- Ajout d’un nouveau menu « Mes factures de sous-traitances » permettant aux sous-traitants de déposer eux-mêmes leurs factures.

- Possibilité de paramétrer une adresse email entrante générique dans les paramètres d’application dans le cadre de l’intégration d’une facture d’achats.

INTERFACES

- Evolutions divers dans les exports comptables et de paie

ADMINISTRATION

- Gestion d’un second PRJ, le PRC > Possibilité d’afficher un PRC à la place ou en alternance avec le PRJ et ce dans toute l’application.

- Ajout d’une tâche périodique permettant aux managers d’avoir un rappel sur les anniversaires à souhaiter dans N jours.

- Ajout d’une tâche périodique permettant aux managers d’avoir un rappel sur les entretiens à faire passer pendant le mois en cours.

- Ajout d’un nouveau droit pour supprimer totalement un utilisateur, par exemple, qui ne se serait pas présenté à son premier jour dans votre société.